- Coaching Ejecutivo y Equipos, Formación/Executive & teams Coaching, TrainingEl coaching consiste en trabajar juntos con los clientes en un proceso creativo y estimulante que les sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional.(International Coach Federation, chapter Español)
Nuestras Credenciales // our Credentials
ACC (Associate Certified Coach)
Somos coaches acreditados por la International Coaching Federation, la mayor federación de coaches mundial que garantiza la calidad de nuestras intervenciones.
Coaching ejecutivo
- El coaching es "el arte de hacer preguntas para acompañar a las personas a través del aprendizaje en la exploración y descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de los objetivos" (Escuela Europea de Coaching).
- En muchas ocasiones no se conseguen los resultados deseados porque las personas están inconscientemente bloqueadas por sus creencias (sus juicios sobre la realidad), haciendo las cosas que no les sirve.
- Todos tenemos "puntos ciegos" que nosotros "solos" no percibimos. El coach acompaña en descubrir esas creencias que "limitan" y a cambiarlas por otras que "posibilitan", y que permiten alcanzar los objetivos con esfuerzo razonable.
- En un mundo acelerado y cambiante, las creencias se quedan obsoletas muy rápido, y por ello el coaching es cada día más necesario en un entorno complejo.
- Se trata de un proceso confidencial que realizamos online (sin peligro por el Covid) mediante sesiones de 45 minutos en un horario flexible y comodo.
Nuestros Servicios / our Services
- Coaching ejecutivo: Conéctate a nuestra tienda (en esta misma Web) y contrata las sesiones que desees, haciendo efectivo el pago por paypal.
Para que pruebes sin compromiso te ofrecemos la primera sesión gratis. Haz clic el botón de la izquierda y contrátalo en nuestra tienda.
COACHING DE EQUIPOS
En el coaching de equipos va dirigido a organizaciones (empresas, startups, centros investigación, universidades, organismos públicos..etc) cuyos departamentos, áreas, unidades o equipos (de dirección, de proyectos, de investigación, de I+D, administrativos, deportistas..etc.) no consiguen los resultados esperados cuando tienen el potencial para alcanzarlos.
Nuestro método consiste en acompañar al equipo, entendido como un sistema (formado por personas que interactúan entre si y con su entorno), que crea sus propios mecanismos para afrontar y resolver los problemas (Cultura), y que establecen mecanismos para ponerse de acuerdo cuando no están de acuerdo.
Cualquier equipo humano necesita ser consciente del estado de la confianza dentro del sistema, la formas de afrontar el conflicto, el compromiso de cada uno de sus miembros con el equipo, la responsabilidad que asume cada uno y los resultados que obtienen de manera conjunta.
En un equipo la suma de las individualidades es mucho menor que el conjunto, por lo que el potencial de mejora es exponencial, y redunda de manera directa en la cuenta de resultados de las organizaciones.
Es un proceso que puede realizarse "on line" y que ayudará al equipo a limar tensiones y aperezas y a conseguir los resultados con mucho menor esfuerzo.
Nuestros Servicios // our Services
Pídenos presupuesto sin compromiso, poniéndote en contacto con nosotros en nuestro apartado de Contacto de esta web o en el mail info@bmbesthr.com.
Un equipo que no funciona puede hacerte perder mucho tiempo y dinero. Si un equipo funciona, las ganancias crecen de forma exponencial, pero se debe trabajar adequadamente.
- Servicios de Mentoring
- El Mentoring es una metodología destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta a una persona según sus necesidades, para maximizar el talento. (Definición de la escuela de Mentoring).
- En este caso el consultor mentor establece un plan para transmitir todos los conocimientos a la persona de una organización con un calendario y unos plazos estipulados.
Nuestros Servicios / Our Services
- Acompañamiento en los procesos de implementación de soluciones mediante la metodologia del mentoring en el ambito de Recursos Humanos, desarrollando y capacitando a las personas del departamento.
El mentoring optimiza el tiempo de transferencia de los conocimientos para garantizar un aprendizaje eficiente.
- Te proporcionamos talento directivo de RH
- Ponemos a disposición de las empresas a profesionales con perfil de dirección de RRHH con solida experiencia en gestión de personas, bien para la gestión o implantación de proyectos concretos o como servicio permanente de RRHH con dedicación parcial.
- En este caso el directivo opera desde la propia organización, estableciendo las estrategias necesarias y trabajando con las personas de la organización para conseguir los objetivos y resultados que se han pactado previamente.
- Se trata de una solución excelente para sustituir un manager de manera temporal o para realizar un nuevo trabajo que la plantilla actual no pueda realizar (contratar y formar personas para un nuevo negocio, implantar nuevas soluciones o un nuevo ERP de recursos humanos,..etc.) y que no se sabe cuanto tiempo o recursos necesitará.
- Para pequeñas y medianas organizaciones permite incorporar un tipo de talento mas experimentado a un coste asequible y según las necesidades reales del negocio.
Nuestros Servicios / our Services
- Te presentamos las personas adecuadas, con la experiencia necesaria para conseguir los resultados esperados en el plazo de tiempo requerido para cada organización.
- Buscamos una formula de cooperación, tanto salarial como de transferencia de conocimientos que satisfaga a la nuestro cliente y al profesional
Si no tienes el talento que necesitas para gestionar personas, no podrás alcanzar tus planes de negocio.
Formación sobre Recursos Humanos
- Realizamos seminarios, cursos, workshops a medida para formar a las personas de recursos humanos o a directivos y mandos de tu organización que asuman desarrollen el rol de gestión de personas y de equipos.
- Se trata de entrenamientos a medida basados en las necesidades del grupo o equipo y que les capacitará para aplicar cualquiera de las técnicas propias de RH, desde el análisis, descripción y valoración de puestos, clasificación profesional, retribución (fija, variable, flexible, largo plazo,..etc.), previsión social complementaria, Planes de igualdad de oportunidades, Dirección por objetivos, liderazgo (estilos, desarrollo, evaluación de personas,..etc.), y metodologías de coaching, Mentoring,.etc.
- También acompañamos en la implantacíón y comunicación de nuestras soluciones de recursos humanos, realizando presentaciones o talleres participativos y dinámicos sobre cambios de rol, introducción de nuevas funciones,..etc.
Nuestros Servicios / Our Services
- Diagnostico de necesidades de formación.
- Propuesta de contenido, duración y enfoque de la propuesta de Formación.
- Impartición por uno o más formadores según los resultados a conseguir.
Las formaciones a las personas deben adaptarse a las necesidades concretas en cada momento de la organización. La Formación debe ser particularizada y a la medida de las personas.
